Das Thema Zeiterfassung spielt für die Personalabteilungen in Deutschland eine zentrale Rolle – spätestens seit dem Sommer 2022. Das Image der Zeiterfassung hat in der Vergangenheit gelitten. Es gilt als konservativ, bürokratisch, starr und zeitintensiv – nicht nur auf Mitarbeitenden-, sondern auch auf Unternehmensseite. Aber was ist Irrglaube, wie sieht die Realität aus und welche Vorteile kann die Zeiterfassung Unternehmen bieten?