Das letzte Jahr hat die Ausrichtung von Unternehmen und der HR deutlich verändert. Digitalisierung ist nun kein Zukunftsbegriff mehr, sondern musste innerhalb kürzester Zeit zur neuen Realität werden. Digitalisierbare HR-Prozesse umfassen dabei eine ganze Bandbreite an Aufgabenbereichen von Personalabteilungen. Dass insbesondere das digitale Onboarding so extrem an Bedeutung gewinnen wird, hat wohl niemand erwartet. Wie kann das Onboarding neuer Kollegen dezentral und ohne Abstriche erfolgreich durchgeführt werden? In einem Expertengespräch haben sich Michael Jetten, Senior Director International Sales Support bei UKG, das neue PeopleDoc und Dr. Ralph Köppen, Managing Partner bei binder | consulting genau hierzu ausgetauscht. Das Ergebnis war eine Zusammenfassung neuer Ansätze, Best Practices, Mehrwerte und Optimierungspotenziale vieler bestehender Prozesse. In diesem E-Book zeigen wir Ihnen, warum digitales Onboarding unerlässlich ist, welche Perspektive Führungskräfte und HR-Experten bei Projektbeginn einnehmen sollten, welche To Do’s auf der Agenda nicht fehlen dürfen, welche Technologien eine Rolle spielen und wie die Zukunft digitaler HR-Prozesse aussehen kann.