Onboarding ist ein wichtiger Prozess für HR-Teams und neue Mitarbeitende. Es erfordert die Verwaltung vieler Dokumente und eine präzise Koordination zwischen Führungskräften und dem HR-Team. Mit einem erfolgreichen Onboarding-Prozess werden sich Ihre Mitarbeitenden stärker an das Unternehmen binden und motivierter arbeiten. Studien zeigen, dass ein schlechter Onboarding-Prozess eine hohe Fluktuationsrate zur Folge hat: Etwa 30 % der neuen Mitarbeitenden kündigen noch vor ihrem ersten Arbeitstag (Haufe, 2020) und 15 % erwägen, nach ihrem ersten Arbeitstag zu kündigen (Personalwirtschaft, 2017).