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Internationale Umfrage: Kündigung oder Wiedereinstieg
Rückblickend sagen Stellenwechsler und ehemalige Vorgesetzte, dass ein Großteil der Mitarbeitenden zu schnell gekündigt hat. Nun liegt es an den Führungskräften neue Strategien für die Mitarbeiterbindung zu planen und umzusetzen.
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